התחלתי לעבוד במקום עבודה שבו הספקתי לעבוד רק יום אחד במשך 8 וחצי שעות. בסיום המשמרת המנהלת אמרה שהיא תחזור אליי. היא לא חזרה אליי עד היום ומאז עברו כמעט 14 יום. אני ניסיתי להתקשר אליה לאחר ארבעה ימים אך היא לא ענתה לי. לאחר שבוע הלכתי למקום עבודה והיא טענה שהיא לא יכולה לדבר איתי ויש לה לחץ ושאני התקשר אליה. בערב שהתקשרתי היא טענה שאני זה שלא יצרתי קשר במשך שבוע וחצי והיא צריכה לבדוק עם הרואה חשבון שלה אם היא בכלל צריכה לשלם לי על ההתלמדות. השאלות שיש לי הן : האם היא צריכה לשלם לי 25 שקל על ההתלמדות כמו שהיא טענה בפניי בראיון שהיא משלמת? והאם היא צריכה לשלם לי על נסיעות באותו יום?
שאלה נוספת ששכחתי להוסיף היא האם היא צריכה לשלם לי על חצי שעה לפי שעות נוספות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רמי שלום,
יש לשלם על כל שעות העבודה ביום ההתלמדות (לא חובה לשלם על זמן הפסקה).
יש לשלם גם נסיעות עבור אותו היום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ה"חוק" לא מדבר על מצב כזה שבו ימי מחלה נגררים ממעסיק למעסיק. לגבי מע` החינוך יש הסכמים ספציפיים שצריך לבדוק. לא ניתן לתת תשובה בצורה זו. אם היית עובדת משה"ח- אזי הימים נגררים ומצטברים את צריכה ךקבך ...
המשך תשובה