שלום רב, בסוף חודש אוגוסט הייתי מחלה 7 ימים וזה גלש לחודש ספטמבר, בתלוש של 8/16 שילמו לי 3 ימים לפי החוק : יום ראשון 0%, יום שני ושלישי 50%, יום רביעי זה כבר התחיל חודש חדש ומשום מה במקום להמשיך את הרצף כלומר שישלמו לי 100% מיום רביעי פשוט התחילו ספירה מחדש. שאלתי האם זה תקין וחוקי ?
התשובה היא לא, היו צריכים להמשיך את הרצף שכן מעבר החודשים לא מנתק את הרצף לעניין תשלום דמי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מן המתואר עולה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. אין איסור בחוק על קיום הרעת תנאים; מותר להתנגד; כדי לכפות על המעסיק את התנאים הישנים תצטרך להגיד תביעה להיה"ד לעבודה; מצד שני אם זה ממש לא בא בחשבון תוכל להתפט...
המשך תשובה