שלום שמי דבורה ואני עובדת מזה שנתיים במעון ילדים של ארגון "נעמת". אני נחשבת עובדת בניסיון .השאלה שלי היא : האם יש באפשרות מנהלי המחוז בו אני עובדת להעביר אותי למעון אחר שלא מרצוני ויותר מזה שאני מתנגדת לעבוד בו? השיקול מצידי הוא או שאני נשארת במעון בו אני עובדת או שיפטרו אותי. חשוב לי לציין שאני נחשבת מטפלת טובה במעון בו אני עובדת אין איתי כל בעיה שהיא ויש לי רק חוות דעת טובות. ההחלטה להעביר אותי היתה בגלל מטפלת בעייתית מהמעון שאילו רוצים להעביר אותי.( ואותה להעביר למעון בו אני עובדת) האם אני יכולה לטעון להרעת תנאים? (הגדלת המרחק ממקום מגורי שמקשה עלי ההגעה למקום העבודה שיכול לצור בעיות איחור חוזרות ונשנות?) אשמח לקבל מכם תשובה בהקדם תודה.
דבורה שלום,
העברה למקום עבודה אחר, מרוחק יותר ממקום המגורים, בהחלט יכולה להחשב כהרעת תנאים המאפשרת לך להתפטר בדין מפוטרת. יש לבחון את כלל נסיבות העניין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נשמע בלתי סביר, אבל נשאלת השאלה מה התפקיד ומה הרלוונטיות של המבחנים האלה לעומת המבחנים הקודמים לתפקיד. בנוסף, נשאלת השאלה האם הסכם העבודה מאפשר עריכת מבדקי כושר תקופתיים או אחרת, ואיזה....
המשך תשובה