ימי חופש לאחר הפסקת עבודה

שלום לכולם עבדתי במקום עבודה 5 חודשים, יש לציין שפיטרו אותי. בחודש החמישי והאחרון קיבלתי תלוש שכר שהיה גבוה יותר משנכנס לי לבנק לאחר ברורים הבנתי שבפועל לא נכנס לי ימי חופשה לבנק. ימי החופשה הופיעו בתלוש שכר שאני אמור לקבל אותם אבל בפועל זה נשאר שם ולא נכנס לבנק לאחר מרדפים ומיילים חוזרים קיבלתי את ההסבר שאני חושב שזה שקר אחד גדול כדי לנסות להשתיק אותי. השקר שלהם היה: 1. לקחתי יום חופש אחד במהלך תקופת העבודה - מוצדק 2. היו יומים שהייתי חולה ולא הגעתי לעבודה - למה יש ימי מחלה? 3. במהלך החודש העבודה האחרון יצאתי במהלך העבודה 3-5 פעמיים לרעיונות עבודה (לא יותר משעה כל פעם) - לי אישית זה לא נשמע הגיוני, ימי חופש זה לא כל היום? האם זה הגיוני כל מה שהם אומרים? או שאני מפספס פה משהו? אשמח מאוד לעזרה בעניין הזה ואיך אפשר לקבל את אשר מגיע לי על פי חוק, בלי לפנות לעורך דין או משפט. תודה רבה לעוזרים

על יציאה לראיונות עבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת אין להפחית ימי חופשה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר