שלום. אני עובדת בעבודה נוספת במשרה חלקית משנת 2011. בעבודה היא בעיקר בתקופת החורף אוקטובר עד מאי. המעסיק טוען שאיני רשאי לקבל דמי הבראה היות ואני לא מועסק 12 חודשים בשנה. האם הוא צודק ?
מגיע תשלום באופן יחסי ולפי היקף המשרה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם הקיבוץ מופרט והמפעל רגיל ונותן לך משכורת רגילה כעובד- אז לא. אם זה תקציב מהקיבוץ-אז זה תשלום של אגו"ש לחבר אגו"ש ואז לא חלים דיני העבודהעל היחסים....
המשך תשובה.JPG)
