שלום רב, במקום העבודה שלי לא עובדים בערבי חג. אני עובד שעתי. האם אני זכאי לדמי חגים? צו ההרחבה מציין שזכאות לדמי חגים ניתנת כשהעובד לא נעדר ביום שלפני או אחרי החג, אך ביום שלפני החג לא עובדים במקום העבודה שלי, אז האם נעדרתי או לא נעדרתי ביום זה?
אם מקום העבודה סגור בערב החג אתה זכאי לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
התשובה שלילית. ותק לצורך חישוב זכויות התלויות בותק הוא ותק נצבר במקום העבודה. מבחינה זו ותק בקופות אחרות או כעצמאי לא נחשב אצל המעסיק הנוכחי. לכן לא ניתן להיאבק נגד ההחלטה הזו....
המשך תשובה.JPG)
