עבודה בשבת וחג בחברה גלובלית

שלום, אני עובד בחברה גלובלית בשכר גלובלי ונאלץ מדי פעם לעבוד בשבת ובחג (לא מדובר בעבודה המערבת פיקוח נפש כמובן). האם זה חוקי? האם במידה ואני עובד, אני יכול לדרוש כי יפדו לי ימי חופשה בגין אותם ימים? תודה מראש

אם לא נקבע דבר בהסכם, הרי שיש לשלם לך שכר בנפרד עבור עבודתך בימי המנוחה והחג, ייתכן שגם שעות נוספות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום עו"ד שי ותודה על התשובה מיום 18/10. בהמשך לשאלה ולתשובה: אם לא נקבע דבר בהסכם, הרי שיש לשלם לך שכר בנפרד עבור עבודתך בימי המנוחה והחג, ייתכן שגם שעות נוספות. ההסכם שלי גלובלי ולא מציין עבודה בשבת וחג אלא מספר שעות. האם המעביד יכול לבחור ולתת לי ימי חופשה במקום הימים בהם עבדתי (כמובן 150%) או שאני יכול לדרוש והמעביד מחוייב לדרישתי לתשלום בשכר ולא ימי חופשה חלופיים עבור ימים אלו למרות היותי עובד גלובלי ולא שעתי/יומי? שוב תודה ומועדים לשמחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום עו"ד שי ותודה על התשובה מיום 18/10. בהמשך לשאלה ולתשובה: אם לא נקבע דבר בהסכם, הרי שיש לשלם לך שכר בנפרד עבור עבודתך בימי המנוחה והחג, ייתכן שגם שעות נוספות. ההסכם שלי גלובלי ולא מציין עבודה בשבת וחג אלא מספר שעות. האם המעביד יכול לבחור ולתת לי ימי חופשה במקום הימים בהם עבדתי (כמובן 150%) או שאני יכול לדרוש והמעביד מחוייב לדרישתי לתשלום בשכר ולא ימי חופשה חלופיים עבור ימים אלו למרות היותי עובד גלובלי ולא שעתי/יומי? שוב תודה ומועדים לשמחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר