אני מעוסקת כעובדת במסגרת OS אצל אחד מלקוחות החברה. במידה והמעביד בפועל יהיה מעוניין לקלוט אותי לשורותיו כעובדת מן המניין, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין מהחברה אליה אני שייכת (שם אני עובדת 4.5 שנים)
מירב שלום,
אם המעביד קולט אותך ושומר לך את הוותק (ובכך גם מתחייב לשלם לך פיצויי פיטורים על כל התקופה במידה ותהיי זכאית עתיד), החברה שמשלמת לך היום אינה חייבת לשלם לך פיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין אפשרות לחייב מעסיק להעסיק עובד או להחזיר אותו לאחר פיטורים. כן יש חובה להחזיר אחרי חל"ת גם אם רוציםלפטר, ולזמן לשימוע לפני פיטורים כדין. לא נשמע לי שניתן לטעון לאפליה. בנוסף מכיוון שלא כתבת מהו ...
המשך תשובה.JPG)
