אני מעוסקת כעובדת במסגרת OS אצל אחד מלקוחות החברה. במידה והמעביד בפועל יהיה מעוניין לקלוט אותי לשורותיו כעובדת מן המניין, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין מהחברה אליה אני שייכת (שם אני עובדת 4.5 שנים)
מירב שלום,
אם המעביד קולט אותך ושומר לך את הוותק (ובכך גם מתחייב לשלם לך פיצויי פיטורים על כל התקופה במידה ותהיי זכאית עתיד), החברה שמשלמת לך היום אינה חייבת לשלם לך פיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה קודם להתחיל להגיש ימי מחלה ואז לגרור אותם לתוך תק` ההודעה המוקדמת. אולי כדאי לך להתפטר בדין מפוטר מחמת סיבה רפואית, אבל את חייבת לדאוג לאישור רופא לכך שאת לא יכולה עוד לבצע את העבודה - מרא...
המשך תשובה