אני עובד בענף השמירה ורציתי לדעת אם אני עובד ביום חג שלא מתוך בחירה אם אני זכאי לקבל יום חג בתשלום בנוסף לתשלום 150% על שעות העבודה?
לאור פסק דין חדש שניתן לאחרונה - התשובה היא לא, אינך זכאי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש אסמכתא לחובת מעסיק, אזי כל חופשה כזו חיבת להיות על חשבון המעסיק; ניתן להתפטר בדין מפוטר. אלה נסיבות שנכנסות בגדר סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים....
המשך תשובה