עובד שעתי בענף האבטחה ששכרו מורכב משעות עבודה בפועל, ושעות כוננות בהיקף משתנה ע"פ סידור עבודה- האם שעות הכוננות נכנסות למנין שעות עבודה בחישוב אחוז המשרה או לא?
שעות כוננות לא מוגדרות כשעות עבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הכי טוב לדרוש שיחשבו את ההורדה לפי שעות. ואז לא תפסידו. בהקשר חישוב השעות הנוספות- החצי שעה בחצי יום ערב חג אינה נוספת כי אם עודפת והיא בתעריף רגיל....
המשך תשובה.JPG)
