שלום רב. אני עובדת שעתית במרכז טיפולי. רוב העבודה שלי היא בשעות הצהריים עד הערב. מקום העבודה שלי לא מאפשרים לעבוד בערב חג וגם לא משלמים על ימים אלו. כך שגם אם הייתי מצליחה להקדים את הטיפולים לבוקר לא מתאפשר לי מה גם שבעצם בשעות העבודה שלי החג כבר נכנס. הם כן משלמים על ימי החג עצמם. האם זה חוקי? בתודה מראש
הם משלמים על ימי החג? היכן הבעיה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עד 12 שעות ביום זה בסדר בתנאי שמשלמים לך ש"נ כחוק. למעסיק מותר לשנות את שעות העבודה ואני מקווה שזה זמני. אתה צריך לפעול על פי הוראות המעסיק- כפוף לחוק. בעיקרון זו הרעת תנאים אבל הרעת תנאים היא לא ...
המשך תשובה