יש לי חוזה עבודה לחודשיים ושבוע, שכר גלובלי, 5 ימים בשבוע, זכאות על פי החוזה לימי חופשה ומחלה לפי חוק, ביטוח מנהלים וכו' האם אני זכאית לקחת יום חופש אחד בתשלום למרות שאני עובדת שם באופן זמני?
מגיעים לך ימי חופשה בהתאם להיקף המשרה ולקבוע בחוק חופשה שנתית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יום הצהרה זה במקומות מסויימים בלבד לפי הסכם קיבוצי או במדינה; ברגיל גם אם תביא יום מחלה לא משלמים את היום הראשון. הכי טוב אם היית לוקחת יום חופשה בתשלום בגין היום הזה...
המשך תשובה.JPG)
