שלום, בחברה שאני עובדת בה הורידו לנו עד כה ניכוי חודשי מהמשכורת עבור דמי מתנות לחגים. הניכוי ירד לפי אחוז מסויים מהמשכורת החודשית. לאחרונה עדכנו אותנו כי הורדה זאת מתבטלת ולא נחוייב יותר. לאור הביטול לקראת החגים, רציתי לבדוק האם ניכוי חודשי זה חוקי? מאז תחילת עבודתי בחברה, כשנה, שילמתי בסביבות 25-30 ש"ח כל חודש. אודה לעזרתך. תודה
מדובר בניכוי רשות וכשמו כן הוא, אינך מחויבת לשלמו.
ככל שהסכום נוכה ממשכורתך ללא הסכמתך, הרי שאת יכולה לבקש השבתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העמלה נחשבת לשכר שעתי. חוק חופשה שנתית קובע כי מעביד ישלם לעובד בעד ימי החופשה דמי-חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל, לפי החוק שכר רגיל הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על-ידי המעביד בעד שע...
המשך תשובה