בוקר טוב. עבדתי כ-4 שנים בניהול חנות. היו לי ימים, ואף פעם אחת חודש שלם שעבדתי יותר מ-12 שעות ביום. הגעתי ל15,16 שעות ביום. האם זה חוקי? האם אני יכול לתבוע את המעסיק? יש לציין שעל כל השעות הנוספות קיבלתי שכר לפי החוק.
הדבר מהווה הפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה אך אם שולמו לך השעות הנוספות עד השקל האחרון, לא בטוח ששווה לתבוע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הבנתי האם החתמת או לא החתמת כרטיס; יש חובה לדווח על נוכחות, יש חובה לשלם על יום עבודה. אם יש לך הוכחה שעבדת באותו יום, אזי אי החתמת הכרטיס כלומר אי דיווח על הנוכחות יכול להיחשב עבירת משמעת אבל לא י...
המשך תשובה.JPG)
