בוקר טוב. עבדתי כ-4 שנים בניהול חנות. היו לי ימים, ואף פעם אחת חודש שלם שעבדתי יותר מ-12 שעות ביום. הגעתי ל15,16 שעות ביום. האם זה חוקי? האם אני יכול לתבוע את המעסיק? יש לציין שעל כל השעות הנוספות קיבלתי שכר לפי החוק.
הדבר מהווה הפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה אך אם שולמו לך השעות הנוספות עד השקל האחרון, לא בטוח ששווה לתבוע.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה חיובית; יש להפחית את שעות העבודה השבועיות מבלי לגרוע מן התשלום; אם הוא מפחית לפי דרישה והעבודה חשובה לך, לא הייתי דורשת פיצוי כספי; אם הדברים מגיעים לכדי פיצוץ אזי אם תצליחי להראות גם חוסר תום ...
המשך תשובה