שלום רב, ישנה טבלה ידועה של כמות ימי הבראה לפי ותק. עבדתי 15 שנה במקום עבודה אחד, וכעת אני עוברת למקום עבודה אחר. האם המעסיק מחוייב לתת לי לפי שנת ותק אחת (בסוף השנה) או לפי הותק המצטבר ממקום העבודה הקודם. תודה מראש
תשלום ימי הבראה מחושב לפי הוותק שנצבר במקום העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת כשמו כן הוא, חופשה ללא תשלום, אין סדרי עדיפויות בהקשר הזה. אבל חייבים לקבל את הסכמת העובד. אי אפשר "להוציא" עובד לחל"ת בלי הסכמתו. ברור שחל"ת זה דבר גרוע, והיום זו הדרך הקלילה החוצה. אפשר עם זא...
המשך תשובה