כרגע אני עובד במקום עבודה שהוא רחוק לי מהעיר ואין בו הסעות אז אני נוסע ברכב כל יום ומקבל החזר של 700 שקל קבוע. בעתיד ארצה לעבור לעיר שיש בה הסעות לאותו מקום עבודה. האם מקום העבודה ברגע שאשנה כתובת יכול לקחת לי את ההטבה בעצם שקבועה במשכורת ולבטל אותה? או שזה נחשב להרעת תנאים מבחינתי ואין להם זכות לגעת בזה גם אם אעבור לחיות במקום שיש בו הסעות?
לא מדובר בהטבה אלא בהחזר הוצאות נסיעה, ואם תעבור וידאגו לך להסעה באפשרותם לבטל את התשלום ואין מדובר בהרעת תנאים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אישור יציאה ללימודיםמוי בסמכות מעסיק. לכן - וגם מהסיבה המצוינת על ידך, אני לא חושבת שמדובר באפליה אלא בשיקול דעת מעסיק. אם זה כדין או לא, זו כבר שאלה אחרת....
המשך תשובה.JPG)
