שלום רב, הבת שלי הינה חיילת משוחחרת ועובדת מזה שבוע (עדיין בהתלמדות – אתמול 01.08.2011 היתה המשמרת הרביעית) כמתדלקת בתחנת דלק (עבודה מועדפת אחרי צבא). ראשית, בעל התחנה טען כי עבור שלשת המשמרות הראשונות שהן התלמדות אינו משלם משכורת אלא אחרי התחייבות וסיום עבודה של 3 חודשים בלבד. אין בכוונת בתי לעבוד 3 חודשים בתחנה כיוון שכבר עבדה 100 ימים במלונאות באילת והיא בסה"כ משלימה 50 ימי עבודה בתחנת הדלק. האם זה חוקי לא לשלם על משמרות התלמדות? או לשלם רק אחרי 3 חודשים? שנית, וזוהי הנקודה העיקרית, היום בטעות תדלקה לאחד הנהגים דלק במקום סולר. בעל הרכב כמובן מאד כעס והזמין גרר. בעל התחנה לקח מבתי 100 ש"ח עבור עלות הגרר, וטען כי כל עלויות התיקון של הרכב (במידה ויהיו – והוא מעריך אותן בכ-5000 ש"ח) יהיו על בתי. היא כמובן מאד נלחצה מהעניין. האם זה חוקי? ממתין לתשובתכם אלון שטיאסני
אלון שלום,
צריך לשלם גם על התלמדות.
לא ניתן חייב את בתך בעלות התיקון של הרכב, זה לא חוקי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו לא התעמרות. אךה פיטורים שלא כדין. עליך להתכונן לשימוע כולל אסמכתאות. בכל מקרה הפיטורים הם לא מוצדקים. מעבר לכך שהעובד לא יכול לפטר את עצמו. ביכולתו לכל היותר להתפטר. ואם ש לך אישור אחמ"ש אז אין מד...
המשך תשובה