שלום, עבדתי כמחליפה במעון בממוצע פעם בחודש.(תלושים בין 200-800 שח) עבדתי 11 חודשים. מעולם לא הופיע לי יתרת ימי חופש ויתרת ימי מחלה. עכשיו כשאני פונה אליהם שיתקנו את יתרת ימי החופש וישלמו לי אותה הם אומרים שלא מגיע לי. "עובדות מעון תמת לא זכאיות לפדיון ימי חופשה כיוון שהן מקבלות משכורת מלאה באוגוסט (מלאה יחסית לעבודתן במהלך השנה) " -זו תשובתן זה תקין? ומה אני יכולה לעשות. כדאי לפתוח תביעה בבית דין לעבודה. תודה על העזרה והמענה
באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משולמות במשך ארבעה חודשים מתום חל"ד בכפוף להיקף העסקה של 174 שעות בחודש או משרה מלאה כהגדרתה במקום העבודה, בהיקף של שעה אחת ביום....
המשך תשובה