אודה לתשובה או חוות דעת בנושא הבא: האם מותר למעסיק להגיד לעובד שלו שהוא חייב לשלם לו את שכרו עד 10 לחודש, אך לפי חוק, בכל זמן שהעובד יבחר כל עוד זה עד ה-10 לחודש? לדוגמא - עובדי כול לבקש את השכר ב-08 לחודש וכדומה? אודה למתן תשובה בנושא ו/או הפנייה למקורות. בתודה וברכה טל
טל שלום,
את השכר יש לשלם בסוף החודש שבגינו הוא משולם.
יחד עם זאת, תשלום עד ה- 9 לחודש לא נחשב הלנה.
אם במקרה שלך המעסיק נותן אפשרות לבחור מועד עד ה- 9 אני לא רואה בעייה.
בברכה,
מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שאני יודעת אשקלון כן נכללים במתווה הפיצוי, כי יש מסלול לעסקים בישובים עד 40 ק"מ ואשקלון בפנים. כדאישתבדקו שוב. אני לא הייתי מחזירה בשלב ראשון וובודקת יותר לעומק את ההסדרים....
המשך תשובה