שלום רב, אני עובד בשני עבודות ואני חולה, בעבודה אחת יש לי ימי מחלה לנצל ובעבודה השנייה אין לי כלל ימי מחלה - מכיוון שאני חייב כסף נתתי את ימי המחלה שלי רק למקום בו יש לי ימי מחלה ושם אני במחלה אך במקביל ממשיך לעבוד במקום בו אין לי ימי מחלה (גם כשאני חולה אני עובד שם מלית ברירה) האם זה חוקי? אסבר להסבר מפורט אם זה לא חוקי מה אפשר לעשות ומה מבחינת ביטוח לאומי.. הבנתי שביטוח ללאומי משלם את זה ולא המעסיק
הסבר מפורט ניתן למצוא בביטוח הלאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבודה ביום כיפור- על פי הסכם העבודה שלך שנחתם ומקויים בישראל- כיפור הוא שבתון ולכן אתה לא חייב לעבוד בו. עבודה ביום כיפור- כמו עבודה בשבת והכללים זהים- 150% ויום חופשה בנוסף בשבוע שלאחר מכן. לגבי עבו...
המשך תשובה