שמירה על זכויות פנסיה עקב שינויים בהיקף משרה ובמעביד

אני עובדת באוניברסיטת בר-אילן מ- 11.92. מאז ועד היום אני חותמת, באופן אוטומטי, בכל שנה על חוזה המתחיל ב-19. ומסתיים ב-31.8. בעוד כשנה וחצי, בגיל 64, אני אמורה לפרוש מן העבודה על פי תנאי קרן הפנסיה החדשה. יש לציין, שהסכם העבודה של עובדי האוניברסיטה לא חל עלי, אלא אני שייכת לעובדי רשות המחקר. לאחרונה זומנו כל עובדי המכון בו אני עובדת לשימוע עם תום החוזה הקיים ולקראת החתימה על החוזה החדש וזאת על פי הנחייתו של מנכ"ל האוניברסיטה. ביום ה, 28.7.11 זומנתי לשימוע ושם נאמרו לי 2 דברים: 1. רוצים להעביר כמעט את כל עובדי המכון לעבוד כעובדי חברה מסחרית שפועלת כהוצאה לאור וחברת שיווק של הספרים שהמכון בו אני עובדת מפתח. 2. מעוניינים לצמצם את היקף המשרה שלי ממשרה מלאה לחצי משרה בעוד כחצי שנה , כשעומס העבודה ירד. ברור לי שלשינויים אלה יש השלכות על הפנסיה שלי ויש בכך הרעת תנאי עבודתי. שאלתי: איך עלי להתכונן לקראת חתימת החוזה בסוף אגוסט ואיך לשמור על זכויותי בעבודה ובהמשך על זכויות הפנסיה. בתודה מראש ובברכה, מרים בן-דור

מרים שלום, אני מאוד ממליצה לך לפנות לייעוץ אצל מומחה בתחום על מנת להגן על זכויותך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר