קיזוז בשל התפטרות בלי הודעה מוקדמת

שלום, עבדתי בחברת ניקיון 4 חודשים. עבדתי מפוצל - 3 שעות בבוקר ו- 3 שעות אחרי צהריים (שני אתרים שונים, אבל דרך אותה חברת ניקיון). לכל אתר היה מנהל שונה. המנהלת של של האתר שעבדתי בבוקר, החליטה לפטר אותי בלי הודעה מוקדמת (יום שישי בערב היא מתקשרת אלי ואומרת לי לא לבוא לעבודה ביום א'). לא שולם לי עבור אי הודעה מוקדמת. המקום שעבדתי בו אחר הצהריים עזבתי כי נמאס לי מהיחס של מנהל האתר והודעתי לו (טלפונית) ביום חמישי בערב כי אני מפסיקה לאלתר לעבוד אצלו בחברה. הוא איים עליי כי אם אני לא אבוא לעבודה ביום א' הוא לא ישלם לי משכורת בכלל. משכך, אמרתי לו שאני אבוא רק ביום א' וזהו. ביום שישי, התייעצתי עם עו"ד והוא אמר לי שמותר להם לפטר אותי מהיום למחר ושלי מותר להתפטר מהיום למחר ושהם מחוייבים לשלם לי את מלוא המשכורת. המשכורת שולמה לי אך בניכוי 14 שעות עבודה. מה אומר החוק? הם זה שמנהלת האתר שעבדתי בו בבוקר פיטרה אותי ללא הודעה מוקדמת מזכה אותי לתשלום או לא משום שבכל זאת נשארתי עדיין בחברה עצמה ולא פוטרתי מהחברה עצמה. תודה רבה מראש

כעקרון את חייבת לתת הודעה מוקדמת והם חייבים לתת לך. ייתכנו נסיבות מיוחדות בהם את יכולה להתפטר מיידית בלי הודעה, וייתכן שלכך התכוון עורך הדין שייעץ לך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר