פיטורין בגלל חופשת מחלה

שלום אני עבדתי עד היום בבית מלון בטבריה לפני כמה ימים קיבלתי חופשת מחלה מהרופאה שלי כי אני חולה ומצבי הבריאותי לא טוב כדי לעבוד. וקיבלתי עוד כמה ימים חופשת מחלה כי מצב לא השתפר מרופא אחר . עכשיו יש לי עדויות וחתימות משני רופאים שאני חולה. אבל היום בבוקר אחד העובדים שאני עובדת איתם העביר לי מסר שהבוס אמר לו למסור. אמר לו בגלל שאני לא הגעתי אני מפוטרת למרות ששלחתי לו צילום של חופת המחלה שלי והוא אמר להעביר את זה להנהלת חשבונות. ועוד משהו משהתחלתי לעבוד שם נמנעה מימני ההפסקה שלי אני עובדת 9 שעות ביום או 10 ועל כל יום מגיעה לי הפסקה בת חצי שעה ב6 שעות הראשונות וחצי שעה ב6 שעות השניות היו כמה ימים שלא קיבלתי הפסקה בכלל הבוס אמר לי שיש עבודה עובדים אי אפשר לעזוב להפסקה כשיש עבודה בלחץ.. זה ענייני מה הלחץ של העבודה ? את הכסף הזה הם לקחו מימני של ההפסקות ואני עבדתי בהפסקות האלו! ביום הראשון עמדתי 9 וחצי שעות על הרליים ואז בגלל שהבוס הלך לאכול קיבלתי 15 דקות ללכת לשרותים ולשתות מים ולעלות אל ההנהלת חשבונות כדי לחתום על הכניסה לעבודה. ועוד אחרי כל זה שאני עובדת 9 עד 10 שעות ביום על הרגליים בלי לשבת הוא עוד מפטר אותי כי אני חולה וכי הגוף שלי קרססססס?????. איזה מין מדינה אנחנו עובדים אסור לבן אדם להיות חולה מהיום תהייה חולה אין לך עבודה יותר! אני רוצה לדעת מה לעשות בעניין הזה עכשיו גם משכורת לא תהייה לי ולא קיבלתי שום התראה לפני הפיטורים ופשוט כאילו אני לא הייתי שם..

ניקול שלום, אם אין לך ימי מחלה צבורים לזכותך, למעביד מותר לפטר אותך. מומלץ כי תפני לקבלת סיוע משפטי לגבי תשלום שעות נוספות ואי מתן הפסקות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר