שלום רב, התחלתי לעבוד באמצע יוני 2016 על בסיס חוזה אישי במשכורת 13,000 ברוטו. בתחילת יולי שולמה לי משכורת ראשונה ע"ס חצי חודש. בגלל עכבות ואילוצים הקשורים לפעילות החברה התבקשתי לצאת לחופשה לכמה ימים. הייתי כל הזמן בקשר עם בעלי החברה שביקש שאשוב לעבודה ב 12.7. מיד עם שובי למשרד זומנתי לפגישה והודיעו לי על פיטורין. למעשה לא עבדתי בחודש יולי והמתנתי בבית כפי שהתבקשתי. המעסיק מבקש לסיים את ההתקשרות בינינו ומציע לי 3000 שח ברוטו עבור "ימי החופשה" שבהם הייתי מועסקת בחודש יולי. האם זהו הסכום שאני אמורה לקבל? מהו החישוב. תודה מראש יפית אודם
מגיע לך שכר מלא בגין התקופה בה נדרשת לשהות בביתך.
לצורך חישוב יש לפנות לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החישוב יכלול גם תשלום עבור חופש מחלה ודמי חגים. ימי הדרכה בתשלום הם כמו ימי עבודה. שעות נוספות אינן רכיב שכר פנסיוני ולכן לא יכללו בחישוב. כך מחשבים....
המשך תשובה