שלום רב! אני מנהל משמרת במסעדה, בה יש מדי חודש כמה וכמה ישיבות, להן דורשים הבעלים נוכחות חובה. מאופי העבודה במשמרות, מלבד מנהל משמרת אחד, כל שאר המנהלים מגיעים לישיבה בזמנם הפרטי ולא מקבלים שכר. היום שוב הודיעו על ישיבה שבועית ודרשו נוכחות חובה. כשפניתי אליהם כדי לבדוק אם אקבל שכר על זמן הישיבה פשוט התעלמו ממני. רציתי לבדוק איתכם - האם במקרה כזה, אוכל פשוט לא להגיע לישיבה או שתהיה זו הפרת משמעת? האם במידה ואיני מקבל שכר על זמן זה אני פטור מחובת הגעה מבחינת החוק? תודה רבה!
יש להגיע לישיבה, אפשר להגיש תביעה על השכר שלא שולם או לטעון להרעה מוחשית בתנאי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
איפוס יתרה שלילית- באמצעות צבירה חיובית או בהסכמת המעסיק (חד צדדי); ניכוי בגין יתרת חופשה שלילית- בסיום עבודה, מותר משכר ו/או מכספים אחרים שמגיעים לעובד מן המעסיק. אחרת- מותר רק בכללי חוק הגנת השכר....
המשך תשובה.JPG)
