בעלי רוצה לקחת חופשת לידה על פי החוק 6 שבועות לאחר שאלד. חופשת הלידה שהוא רוצה לקחת היא למשך 8 שבועות הנותרים בתשלום. יש לו רצף עבודה של הרבה שנים, אבל אצל המעסיק הנוכחי הוא עובד רק 7 חודשים. האם הוא זכאי לחופשת לידה או שרק מי שעובד מעל שנה אצל אותו מעסיק רשאי להחליף את אשתו למחצית השניה של חופשת הלידה?
אפרת שלום,
בעלך זכאי לחופשת לידה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה