שלום.אנסה בקצרה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר 4 שנים,לא לפני ששוחתי עם המנהל על הפיצויים,הוא הסכים לשלם אותם,כולל שיחרור קופת פנסיה,רק שמכספי הפיצויים הוא קיזז לי חוב של אבי המנח,בטענה שהוא לא היה חייב לשלם את הפיצויים ולכן מותר לו לשלם לי בהפחתת החוב של אבי האם זה חוקי לגעת לי בכספי פיצויים ולקזז חוב שהוא לא שלי כלל? תודה,שירלי
שירלי שלום,
לא ברור האם הוא הודיע לך מראש שהוא מתכוון לקזז, או שעשה זאת רק בדיעבד.
בכל מקרה התנהגותו נראית לא תקינה, לא צריך להיות קשר בין החוב של אביך לבינך, אפילו אם לא היית זכאית לפיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא היה ברור לך אם המעסיק אמר לי שיקזז...אז לא,הוא לא אמר כלום
רק כשקיבלתי את השק מהנהלת חשבונות הובהר לי שזה הפיצויים פחות החוב שקוזז,האמת,הופתעתי.אני יודעת שע"פ חוק אסור לו לקזז לי חוב שלא שייך אלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה