אני עובד חברה כבר 6 שנים, ה תקבלתי כנהג משאית ומאז אני עובד כנהג משאית,היום הגעתי לעבודה כהרגלי והייתי אמור לצאת לעבודה בשטח בשעה 7:00 אחד ממנהלי העבודה ביקש ממני להוציא בעבורו כמה דברים, אמרתי לו שאין לי מושג מה אני צריך להביא לך יש לך את העובד שלך שיודע ועוסק בדברים שלך. סדרן החברה שמעה אותי ואמר לי באילו המילים אתה מפוטר תלך מפה לך הביתה וזה מבלי להניד עףעף.אני צריך לדעת האם יש לו זכות לעשות זאת כאשר אני עובד 6 שנים ברצף, עלי לציין שאני בן 53 ובגילי לא קל למצוא עבודה ובטח לא קבוע.תודה על תשובתך.
אליהו שלום,
למעביד מותר לפטר, אך יש דרך לעשות זאת. ראשית עליו לזמן אותך לשימוע, להסביר לך ששוקלים לפטר אותך ולמה, ולתת לך הזדמנות להתכונן. בזמן השימוע צריך לתת לך הזדמנות להשמיע טענות, ורק אח"כ להחליט לאור הדברים שנאמרו וכלל הנסיבות, כגון גילך.
אם הוחלט לפטר אחרי הכל, יש לתת לך מכתב ולשלם לך פיצויים ושאר זכויות.
אם העניינים לא הסתדרו, מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את עובדת בהיקף משרה מלא, ניצול של שלושה ימי חופשה הוא נמוך מן המכסה שצברת ואת צודקת. אם את עובדת לפי שעות, יש לבדוק היקף משרה וזכאות על פי הנוסחה בחוק חופשה שנתית. לבטל סתם כך לאחר שסוכם שאת יוצא...
המשך תשובה