סגירה זמנית של מקום העבודה למשך חודשיים

שלום רב. נשלח לכל העובדים במקום העבודה שלי מייל בוא התבשרנו כי מקום העבודה יסגר לתקופה של חודש וחצי לפחות(לשון ההודעה) בין החודשים נובמבר לדצמבר,לרגל שיפוצים. אני עובד שעתי ומשמעות הדבר היא העדר הכנסה למשך חודשיים(אם לא יותר) ועוד תשלום ביטוח לאומי.האם אני זכאי לפיצוי כלשהו על פי חוק? תודה.

ככל שישנם ימי חופשה - המעסיק יכול לשלם לך ע"ח. ככל שלא נותרו לך ימי חופשה ולא פוטרת - מגיע לך שכר עבודה מלא בגין תקופה זו. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר