אני עובדת 5 ימים בשבוע שעתית, הוצאתי מחלה מיום חמישי עד שלישי איך התשלום אמור להתבצע כמה אני אמורה לקבל ביום ראשון (שזה היום הרביעי למחלה) האם שישי שבת נחשבים לי כ 50% אבל לא משלמים לי אותם וכבר ביום ראשון (היום הרביעי משלמים לי 100%)... מה אני אמורה לקבל בדיוק? בעבודה את יום חמישי (יום ראשון למחלה לא החשיבו) שישי שבת לא ספרו לי ויום ראשון ושני (היום הרביעי והחמישי נתנו לי 50%) ורק ביום שלישי (היום שישי למחלה נתנו 100%)... מי צודק? תודה מראש
משלמים רק על ימי עבודה.
משמע, אם את לא עובדת שישי-שבת לא מגיע לך תשלום.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכאות לדמי הבראה הינה נגזרת של ותק בעבודה והיקף המשרה. היעדרות מוצדקת בשל מחלה לא אמורה לפגוע בזכאות העובד לתשלום דמי הבראה. ...
המשך תשובה