שלום רציתי לברר אני מקבלת נסיעות לפי תעריף יומי עכשיו אני נוסעת 4 אוטוסובוסים כל יום המעסיק טוען שהםלא יאשרו לי את המקסימום 24.70 ליום אם יתברר שיש קו ישיר שמגיע למקום העבודה דבר נוסף בעקבות הרפרומה של הרב קו יש מעבר פתוח של 90דק לכן המעסיק טוען שהוא לא ישלם לי עבור 4 אוטובוסים כי יש מעברפתוח וזה יוצא שאני נוסעת ב-2 אוטובוסים במקום 4 האם לפי החוק זה מותר?האם באמת לפי חוק מגיע לי רק לפי 2 אוטובוסים?האם נכון שהמקסימום ליום עבודה לא ניתן בכל מקרה אלא רק באמת אם אין קו ישיר מחכה לתשובה
מירב שלום,
נראה כי המעביד שלך צודק. עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות, עד למקסימום של 24.40 ש"ח ליום בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה עבור כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע לעבודתו.
הוצאות הנסיעה נקבעות לפי תעריף נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, או כרטיס מנוי חודשי חופשי ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות (כרטיסיה) אם קיים כזה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. סכום המשכורת נטו אינו רלוונטי; בודקים משכורת ברוטו. האם את משתכרת לפחות שכר מינימום? יש לכך חשיבות. "בונוס" קבוע של 500 ש"ח בחודש לא נשמע לי כמו בונוס אלא תשלום פיקטיבי של שכר. כעת השאלה היא למה...
המשך תשובה