אני עובדת במשך שש שנים פעם בשבוע וביום קבוע במשק בית המעסיקים שלי הודיעו לי שמתחילת השנה השביעית ברצונם שאני יעבוד פעם בשבועיים כלומר שבוע כן שבוע לא זה אומר חצי מימיי העבודה בחודש ממה שאני עבדתי עד היום השאלה שלי היא , האם זה נחשב כהרעת תנאים לגביי ואם כן מה עליי לעשות כי גם מבחינה כספית זה יהיה חצי וכמובן שאיני מעוניינת בכך ולכן אודה לכם אם תענו לי בהקדם תודה!
אתי שלום,
זו אכן הרעת תנאים המזכה אותך באפשרות להתפטר ולקבל פיצויים.
עלייך לפנות למעסיק, רצוי מאוד בכתב, ולהודיע שאת מעוניינת להמשיך לעבוד כל שבוע ולא פעם בשבועיים ומבקשת שלא ישנו לך את התנאים. הוסיפי שאם תהיי חייבת לעבוד רק פעם בשבועיים תראי בכך הרעה משמעותית ותתפטרי בדין מפוטרת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דבר ראשון צריך לראות מה כתוב בהסכם הקיבוצי בעניין זה. שנית, הצורה נראית לי כנכנסת לגדר חוסר תום לב בביצוע הסכם עבודה. לעצם הכניין היית צריכה להגיד שאת רוצה להגיב בכתב. תמיד יש לך זכות לקבל פרוטוקול ...
המשך תשובה.JPG)
