הנני עובדת במשרה חלקית (שכר שעתי) בחנות תכשיטים, מצאתי עבודה חדשה וכדי לא לבזבז את ההזדמנות אצטרך לתת הודעה מראש קצרה,עבדתי 14 חודשים אצלם. כמה ימים אני חייבת לתת ?ואם לא אוכל לתת אותם יכולים לדרוש ממני לשלם עבורם? החודש עבדתי 46 שעות. תודה מראש
גבי שלום,
עובד שעתי חייב לתת במהלך שנת העבודה השנייה שלו 14 ימים הודעה מוקדמת, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה. זאת אומרת שאת צריכה לתת 16 יום הודעה מוקדמת.
אם לא תתני ימים אלה, המעביד יהיה זכאי לקזז משכרך בהתאם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לקבל גם חופשה שנתית וגם דמי לידה. כלומר אין לקבל גם תשלומים מהמעסיק וגם תשלומי בטוח לאומי. תשלום חופשה שנתית כמוהו כתשלום משכורת בתלוש. לכן אי התשלום הוא תקין מבחינה פרקטית. אולם יש לצבור ל...
המשך תשובה