בהמשך לכתוב מטה, מה אם המעסיק אינו מוכן לחתום על חוזה כיוון שיודע שבעוד תקופת זמן מוגדרת (נאמר שנה) אני מתכוון להפסיק את עבודתי במקום?
שוב, אם פוטרת, אתה זכאי לפיצויים עם או בלי חוזה.
אם אתה מתפטר ולא סוכם אחרת (לא משנה מאיזו סיבה לא סוכם אחרת ומי לא רצה לחתום על חוזה), אתה לא זכאי לפיצויים כעקרון.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שצריך הוא לנהל את המוגבלות מול מקום העבודה. אי אפשר לצפות מהם שיידעו משהו שלא אמרת. אבל אתה זקוק לייעוץ משפטי. ניתן לפנות אלינו 054-4951532...
המשך תשובה