שלום רב רציתי לברר האם מעסיק שעבדתי אצלו יכול לפטר אותי דרך הטלפון? והוא אינו צריך לערוך שימוע לפני פיטורים בנוסף גם לא קיבלתי מכתב פיטורין
דנה שלום,
יש לקיים שימוע טרם הפיטורים. חובה לתת מכתב פיטורין, לא מספיק לתת הודעה בע"פ, אך אין משמעות הדבר שהפיטורים בטלים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק צריך לשמור על תנאי העבודה כולל גובה המשכורת, התפקיד (ומכאן העובדה שאין לך צוות בעייתית בלשון המעטה) ומקום העבודה של עובדת שילדה ושבה מחופשת לידה במשך 60 יום לאחר חזרתה לעבודה. מכאן התשובה ברורה....
המשך תשובה.JPG)
