שלום, עובד שמוגדר כשעתי נדרש להתייצב לעבודה החל מ-08:00 עד 14:00. בפועל לא הייתה עבודה בין 11:00 ל-12:00 וב13:00 -14:00 , ולכן הוא יכול היה ללכת הביתה כבר ב13:00. בגין אלו שעות הוא זכאי לשכר? תודה רבה
גם אם לא היתה עבודה, זכאי לשכר עבודה מלא בגין המשמרת, משמע עד השעה 14:00.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דרך לצערי, במתכונת התשלום המתוארת על ידך. השאלה איך יתרכן שכלל המשכורת הינה עמלות, האם אין לך שכר בסיס? זאת אמורה להשתכר מינימום שכר מינימום....
המשך תשובה