היום קיבלתי תלוש משכורת, ולפי התלוש נגבה ממני 170 ש"ח על "הפרש תשלומי נסיעות" של חודשים קודמים (!) רציתי לדעת האם למעסיק ישנה זכות לקזז מן המשכורת שלי על תשלומי נסיעות שהוא נהג לתת לי בעבר? כששאלתי אותו לפשר העניין הוא הסביר שעכשיו הוא משלם נסיעות לפי 'חופשי-חודשי' ולא לפי מוניות, ולכן אנחנו צריכים להחזיר את ההפרשים של התעריף הקודם. יש לציין כי בשעה שאני מסיימת את העבודה- כבר אין אוטובוסים, ותעריף הנסיעות החדש הינו שקרי. תודה מראש.
הילה שלום,
המעסיק רשאי לקזז רק סכומים שהסכמת מראש שיקוזזו לך, לכן אין לו זכות לנהוג כפי שנהג איתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חוק לגבי יעדי מכירות. להיפך. זו פררוגטיבה של המעסיק, כלומר זכותו לקבוע מה שברצונו בהקשר זה כדי לנהל את עסקו כרצונו. נכון שזה מרע את התמנאים מבחינת היכולת להגיע לשכר כלשהו. לא חושבת שמישהו איתגר את...
המשך תשובה