התחלתי לעבוד דרך חברת כ"א בסוף יוני 2015 ,בתחילת נובמבר 2015 נקלטתי כעובד חברה, בסוף יוני הנוכחי תמלא לי שנה,מנהלת החשבונות טוענת שתקופת ההעסקה שלי דרך חברת כח האדם אינה נחשבת לצורך חישוב תקופת הזכאות לדמי הבראה ואף בתלושי השכר מצויין שתחילת חישוב הוותק היא נובמבר 2015 , האם היא צודקת?
היא טועה. ככל שמדובר באותו מקום עבודה פיזי הוותק מצטבר.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי הפנסיה- אם היתה לך פוליסה פעילה ובתוקף כשהתקבלת לעבודה- היו צריכים לשלם לך תוך 3 חודשים רטרו` ליום הראשון; אם לא היתה לך פוליסה תקפה- אזי רק אחרי שישה חודשים. חל"ת הוא חופשה ללא תשלום בהסכמת עוב...
המשך תשובה