האם ניתן לקבוע את משכורתי בצורה הבאה: 1) חלק מהמשכורת תשולם באמצעות תלוש שכר רגיל + חלק מהמשכורת תשולם כחשבונית לחברה העוסקת במחשבים שנמצאת בבעלותי החלקית. 2) האם החברה המנפיקה את החשבונית חייבת להיות בבעלותי או יכולה להיות בבעלות אשתי(כבעלת שליטה) בתודה מראש
לא מדובר בשאלה בתחום דיני העבודה אלא במיסוי וחברות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות....
המשך תשובה