שלום, האם במהלך שיחה כשבועיים טרם יום קבלת השכר, נאמר על ידי עובד, כי באם כוונת המעסיק לפגוע בשכר תתממש, תהווה שיחה זו וההודעה בעל פה הודעת התפטרות, והמעסיק אכן פגע בשכר, ובשל כך הוגשה כשבוע לאחר קבלת המשכורות הודעה מוקדמת בכתב, האם יש משמעות להודעה בעל פה? האם יש התייחסות בפסיקה מעבר לדרישות היבשות בחוק הודעה מוקדמת? תודה.
השאלה אינה ברורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגיש תביעה לביה"ד לעבודה אך סיכוייה נמוכים ועלויותיה גבוהות יחסית לתועלת שניתן להפיק ממנה. תוכל כן לחייב אותו במסגרת תביעה להמציא תלושי משכורת....
המשך תשובה