שלום, האם במהלך שיחה כשבועיים טרם יום קבלת השכר, נאמר על ידי עובד, כי באם כוונת המעסיק לפגוע בשכר תתממש, תהווה שיחה זו וההודעה בעל פה הודעת התפטרות, והמעסיק אכן פגע בשכר, ובשל כך הוגשה כשבוע לאחר קבלת המשכורות הודעה מוקדמת בכתב, האם יש משמעות להודעה בעל פה? האם יש התייחסות בפסיקה מעבר לדרישות היבשות בחוק הודעה מוקדמת? תודה.
השאלה אינה ברורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון. הם מתחשבים רק בבסיס. כמובן שאם העמלות פנסיוניות, לדעתי יכול להיות בסיס לערעור, אבל זה כמובן כרוך ביעוץ משפטי בתשלום, ובניהול תיק בביה"ד....
המשך תשובה