שלום. קיבלתי קיצור שעות עבודה עקב מחלה. איך אמורים לשלם? והאם יש משהו כתוב? הבנתי שאמור לרדת מימי מחלה. האם נכון?אודה לתשובתכם בהקדם
האם ישנו אישור רופא תעסוקתי? האם נותרו ימי מחלה?
מומלץ לפנות למעסיק ולברר מולו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה.
כן יש אישור מרופא תעסוקתי. ויש ל53 ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הנושא של תאריך הלידה יותר רלוונטי מסוגיית הכתובת. לגבי הגיל- ניתן לטעון לאפליה אולם אין הוכחות למעט נסיבתיות ולכן הסיכויים לא גבוהים לצערי, על אף שאני מבינה כמה התחושה שלא קיבלו אותך לעבודה מפאת גילך ...
המשך תשובה