שלום. קיבלתי קיצור שעות עבודה עקב מחלה. איך אמורים לשלם? והאם יש משהו כתוב? הבנתי שאמור לרדת מימי מחלה. האם נכון?אודה לתשובתכם בהקדם
האם ישנו אישור רופא תעסוקתי? האם נותרו ימי מחלה?
מומלץ לפנות למעסיק ולברר מולו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה.
כן יש אישור מרופא תעסוקתי. ויש ל53 ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה כיצד הרכב מוגדר בהסכם העבודה. על פניו זה נראה כהרעה בתנאים, הדבר דומה לכך שעובד יועבר למשרד ללא חלונות משרד עם חלונות. מצד שני, מהותית הייתי בוחנת מה המשמעות הכלכלית של ההרעה ומחליטה על פי הרצ...
המשך תשובה