שלום רב, הנני עובד חדש בחברה כלשהי תחת ההגדרה של עובד זמני (שמועסק לפי שעות). לצערי הרב במקום העבודה הנוכחי אינני מקבל מספיק שעות עבודה ולכן אני מעוניין להשלים את פרנסתי באמצעות עבודה נוספת. אני חושש לבקש אישור מהמעסיק הנוכחי שלי שמא יסרב ואף יפטר אותי. בחוזה העבודה לא מצויין שאני מחויב לקבל אישור ממנו על מנת להתחיל לעבוד במקום עבודה נוסף. האם החוק מגדיר שעליי לקבל ממנו אישור? תודה, משה
משה שלום,
החוק אינו מחייב אותך לקבל אישור מהמעסיק לעבודה הנוספת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, במהלך שירותו במילואים. עובד ששירת מעל יומיים רצופים, אסור לפטר גם במשך 30 ימים מתום השירות, הכל מלבד במקרים שבהם ניתן למעסיק היתר פיטורים מיוחד. ממתי הצו והאם הודעת עליו...
המשך תשובה