שלום,אני עובדת כבר 3 וחצי שנים בחוזה שאני חתומה מינימום 3 משמרות .בעשרה חודשים האחרונים עבדתי רק 2 משמרות בשבוע מכיוון שהתחלתי ללמוד ושילמו לי על 3 וחצי ימיי הבראה. למרות שבשנתיים שעבדתי לפניי קיבלתי את כ ימיי ההבראה. חשוב לציין שלא יתמתי על שום חוזה חדש וזה היה בעל פה לתקופה הסכם .נאמר לי שלפי אחוז משרה קיבלתי את ההבראה אך זה לא מובן לי שאנשים שעובדין איתי שעובדים 4 ימים יותר ממני בחודש קיבלו את כל ההבראה. אזה הגיוני? ומה האחוז משרה שלי ? תודה מראש.
דמי ההבראה משולמים בהתאם להיקף המשרה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה חיובית. מעסיק אינו חייב להסכים למעבר עובד בין סניפים. יש לו זכות לנהל את עסקו כראות עיניו בשים לב לזכויות העובד. הוא אינו חייב להעלות את דמי הנסיעה, בפרט שאתה אומר שהמעבר הוא לא מעבר של קבע. ל...
המשך תשובה