שלום.התקבלי למשרד עו:ד בתור מזכירה.יום אחד עבדתי אח"כ אבי אושפז וביקשתי לא להגיע למחרת.באותו שבוע הגעתי עוד יום, ושבוע לאחר מכן הייתי רק עוד יומיים.בסה"כ במשך חודש עבדתי 4 ימים,נאלצתי להתפטר, והמעסיק לא משלם לי שכר הוא טוען שבמשך 4 ימים הוא היה צריך ללמד אותי דברים שלא ידעתי ומבחינתו אני עולה לו כסף.האם הוא מחוייב בכול מקרה לשלם לא משנה מה הנסיבות?אני גם לא עובדת שם שנה שצריכה התראה מראש.המעסיק מתחמק מתשלום מה עושים?לא לפנות?
אתי שלום,
יש לשלם לעובד גם על תקופת הכשרתו.
בברכה,
עו" מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ממש לא. אסור לנכות ממשכורת - אלא כפוף להתחייבות מפורשת של העובדים. כדאי לבדוק את הסכם העבודה לראות שלא התחייבת על משהו כזה בלי ממש להבין על מה חתמת. חושבת שאין ביטוח כזה....
המשך תשובה.JPG)
