הנני עובדת במרפאה פרטית כעובדת שעתית, 4ימים בשבוע. האם אני זכאית לתשלום ימי חג? בסיכום בע"פ הנני אמורה לעבוד עד 17.00, באם המעביד מחליט לפעמים לסיים את העבודה לפני כן, אני חייבת לצאת מהעבודה ללא תשלום או שמעביד חייב לשלם עבור השעות, שנותרו עד שעה 17.00? בתודה מראש על תשובתך, בברכה, אידה
אידה שלום,
את זכאית לתשלום עבור ימי חג.
אתם צריכים לסכם בינכם מה קורה אם העבודה מסתיימת לפני הזמן. זאת אומרת, האם את מקבלת לפי השעות שעבדת בפועל או לפי השעות בהן סיכמתם שתעבדי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה