שלום, לפני כשש שנים עברתי קורס הכשרה של חודש אשר בסופו חתמתי על חוזה עבודה. לא קיבלתי שכר על אותה התקופה וכאשר פניתי לאותו הגוף בעזרת עו"ד בבקשה לתשלום- נתקלתי בסירוב. האם יש טעם לתבוע באופן עצמאי בבית הדין לעבודה? אם כן, איך לחשב את השכר המגיע לי (הקורס נמשך כאמור חודש, 12 שעות ביום). יש לציין כי עובדים אחרים אשר פנו לאותו מעסיק, כן הגיעו לפשרה וקיבלו תשלום ובאופן מפתיע פנייתי (יחד עם קבוצה של כעשרה אנשים) נתקלה בסירוב. תודה רבה!
ליטל שלום,
מה הנימוק לסירוב של המעסיק?
יש טעם לתבוע בבית הדין. אפשר גם עצמאית, תוכלי להסתמך על מכתב וחישובי עורך הדין שעזר לך.
יש לדרוש לפחות שכר מינימום וכן שעות נוספות, אך יש לבדוק אם ניתן לדרוש שכר גבוה יותר.
כמו כן לתשומת לבך כי תקופת ההתיישנות הנה 7 שנים, אל תעברי אותה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא שטח אפור. עבודה מספטמבר עד יוני כולל היא לא עבודה עונתית. קטיעה ברצף העבודה של פחות משישה חודשים אינה נחשבת קטיעה של הוותק ולכן לפי חוק העובד/ת נחשב/ת בוותק רצוף מההתחלה וכך צריך לחשב זכויות ...
המשך תשובה