היי שלום , אני עובדת במקום עבודה כבר שנה, כעובדת לילה. אני עובדת באופן קבוע משעה 6 בערב עד 2 לפנות בוקר , ימי ראשון עד חמישי , עובדת שעתית . מקום העבודה שלי אומר שאין לי זכאות לימי חג. אני יודעת שעובדי לילה גם זכאים לתשלום על ערב חג. ערב פסח שני יצא ביום חמישי השנה, והם טוענים שאין לי זכאות לערב פסח מכיוון שלא עבדתי יום למחורת, יום שישי, למרות שהחברה עצמה הייתה סגורה ( ובכללי החברה סגורה משישי בצהרים עד צאת שבת). בערב עצמאות למשל גם לא עבדתי , כי מקום העובדה סיים לעבוד בשעה 7 באותו יום ואני אמורה להתחיל ב6, ולא התבקשתי להגיע לעבודה, ביום העצמאות למשל גם לא ביקשו ממני לבוא לעבוד, העבודה התחילה ביצאת החג , זתומרת בסביבות 10 רק התחילו לעבוד שזה אחרי השעה הקבועה שלי. האם זה בסדר שהם לא משלמים? והאם אני זכאית לתשלום מלא על ערבי חג?
את זכאית לתשלום דמי חגים בגין ימי החג, הגם שלא עבדת יום לאחר מכן.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבדוק לפי איזה הסכם מועסק; תוספת מאמץ אינה תוספת ככלי על פי חוק אלא על פי הסכם אישי או הסכם קיבוצי או מקור קיבוצי אחר. אין זכאות אוטומטית לתוספת שכזו כמו דמי נסיעה למשל....
המשך תשובה