עוה"ד אידגה שלום רב, המעסיק הישיר שלי בחברת השמירה בה עבדתי מסרב להיפגש עמי על מנת לחתום על מסמכי ביטוח לאומי, בקשר לפגיעה אותה עברתי. האם יש באפשרותי לתבוע אותו בבית משפט לתביעות קטנות על עיכוב בקבלת דמי הפגיעה?
ראשית, לבית הדין לעבודה הסמכות היחודית לדון בעניינך.
מומלץ להגיש את התביעה לתשלום דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי ולציין כי המעסיק מסרב לחתום על המסמכים הנחוצים.
ככל שתביעתך לתשלום תדחה בעקבות התנהלות המעסיק, ותוכל להוכיח את הנזק הכספי שנגרם, ייתכן ויש לך קייס.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים – תהיי זכאית לדמי לידה מלאים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי ...
המשך תשובה