שלום רב, מתי נחשב עובד שכיר ו/או עצמאי הנותן שירותי ניהול, כאחד "שנקלט לעבודה" ? תודה - אמנון
השאלה אינה ברורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
במענה להערה כי השאלה אינה ברורה:
משפט כזה מופיע בדרך כלל בהסכמים של חברות השמה ו/או הד הנטינג בהסכמים שהם דורשים חתימה של מחפש העבודה:
"הלקוח קיבל הסכם לחתימה מהחברה המגייסת, הלקוח חתם על הסכם עבודה עם החברה המגייסת ו/או הלקוח נקלט לעבודה בחברה המגייסת."
לכן השאלה לפירוש המונח - "נקלט לעבודה" ?
תודה !!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין דבר כזה "קבילים". אם המעסיק חבר בארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי לענף הדפוס אזי ההסכם יחול אוטומטית. אם לא, חל צו ההרחבה בענף....
המשך תשובה.JPG)
