הערת תנאים בהפחתת שעות עבודה

אני עובד על בסיס שעות קבועות שהם 8 שעות,המנהל הודיע לי על הפחתת שעות עבודה ל4 שעות,האם אני זכאי לקבל חודש תשלום מראש על הודעה מוקדמת של חודש מראש על הפחתת שעות עבודה או לא?

נחמן שלום, יש לשלם לך לפי 8 שעות ולא לפי 4 בתקופת ההודעה המוקדמת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם יש חודש פיצוים וחודש התראה מראש(שחייב לשלם לי 8 שעות במקום 4 לפי החוק) או רק חודש פיצויים,במקרה שלא מתאים לי השעות עבודה החדשותץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

נחמן שלום, אם התפטרת עקב הרעת תנאים, אתה זכאי לפיצויים רק אם עבדת מעל שנה. גובה הפיצויים תלוי בתקופת העבודה. אם התפטרת, עליך לתת הודעה מוקדמת, שגם היא מותנית באורך תקופת עבודתך עד כה. במשך תקופת ההודעה המוקדמת אתה חייב לעבוד, ואם לא תעבוד, לא תהייה זכאי לתשלום. אם תעבוד, תהיה זכאי לתשלום לפי 8 שעות, גם אם תעבוד רק 4. המעביד רשאי לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, אך אז יהיה עליו לשלם לך עבור תקופה זו (שוב, לפי 8 שעות). כל זאת לפי הדין. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר